Специалист по кадрам отдела юридической и кадровой работы

- Разработка и оформление документации по персоналу.

- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

- Организация документооборота по учету и движению кадров.

- Ведение учета рабочего времени.

- Составление графика отпусков и контроль отпускного периода.

- Организация представления документов по персоналу в государственные органы, подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу, оригиналов, копий и выписок по запросам государственных органов

- Подготовка кадровых документов для приема, перевода, увольнения, установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам.

- Формирование и ведение личных дел работников и внесение изменений.

- Осуществление воинского учета (проверка документов воинского учета при приеме на работу, заполнение личных карточек, информирование военных комиссариатов при приеме и увольнении работников, уточнение сведений, содержащихся в документах воинского учета, проведение сверок сведений о воинском учете, оповещение граждан о повестках и вызовах в военные комиссариаты).

- Формирование и передача в ПФР РФ сведений о трудовой деятельности работников, подготовка и передача документов, сведений и отчетов по форме СЗВ-ТД.

Ежеквартальные премии  по результатам проделанной работы.

Мы предлагаем:

- работу в стабильной государственной организации;

- интересные реалистичные задачи;

- развитие и рост в коллективе профессионалов;

- хорошие возможности для реализации амбиций;

- белую заработную плату и прозрачную систему премирования по результатам работы;

- возможность посещать отраслевые выставки, семинары, конференции;

- современный комфортный офис в центре города (5 минут от пл. Минина и Пожарского);

- молодой дружный коллектив.

- Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, либо дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

- Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о персональных данных.

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу.

- Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

- Знание порядка оформления трудовых отноршений (заключения трудовых договоров).

- Знание основ документооборота и документационного обеспечения.

- Знание порядока оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала.

- Знание порядка расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

- Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов  в области ведения документации по персоналу.

- Знание порядока оформления документов, предоставляемых в государственные органы.

- Умение оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства.

- Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом (1с зарплата и кадры).

-Умение разрабатывать проекты кадровых документов.