Специалист по кадрам

Ведение полного цикла КДП:прием и увольнение сотрудников; перевод персонала на другие штатные единицы; предоставление отпусков; оформление неявок, оформление кадровых приказов; составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных; Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. ); Работа с трудовыми книжками, в том числе электронными: внесение записей, регистрация, учет и хранение, формирование трудового стажа; Составление графика отпусков и контроль над его исполнением; Своевременный отбор документации для архива и его оформление; Формирование сведений и передача (персонифицированного) учета для ПФР, составление отчетности по справкам ЕФС-1, СТД-Р и др; Создание справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Составление табелей учета рабочего времени; Ведение воинского учета; Работа с аутсорсинговыми компаниями и персоналомВедение отчетности о проделанной работе

Социальный пакет
Ежемесячные премии по результатам работы; возможность карьерного роста;

Специалист по КДП
Ответственность
Коммуникабельность

Опыт работы с численностью от 100 человек на должностях специалиста, инспектора отдела кадров от 2-х лет; Уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; Уверенный пользователь 1С (желательно ЗУП-8. 3), MS Office, MS Excel, Internet; Умение работать в интенсивном режиме; Высокий уровень коммуникативных навыков; Ответственность, дисциплинированность, внимательность, стрессоустойчивость, способность систематизировать информацию; Умение хранить конфиденциальную информацию.

Высшее

Не менее 2 лет