Специалист по кадрам

Ведение текущего учета по кадровому составу организации. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организацииУчастие в планировании трудовой политики. организации. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации. Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций. Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации.

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование  или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.