Начальник отдела правовой, организационной и кадровой работы

1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов.

2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.

3. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв Учреждению.

  4. Представлять интересы Учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах.

5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения.

6. Подготавливать правовые заключения по документам о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Осуществлять консультирование работников Учреждения по правовым вопросам.  

8. Вести контроль за соблюдением трудового законодательства, методическое руководство работой специалистов, выполняющих кадровую работу.

9. Обеспечивать контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора, учетом личного состава, выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения, хранением и заполнением трудовых книжек и ведением установленной документации по кадрам, а также подготовкой материалов для представления работников Учреждения к поощрениям и награждениям.

10. Принимать участие в аттестации работников Учреждения, в разработке мероприятий п реализации рекомендаций аттестационных комиссий.

11. Обеспечивать составление и предоставление установленной отчетности.

12. Осуществлять руководство работниками отдела.

13. Обеспечивать соблюдение подчиненными работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтов интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

14. Принимать своевременные меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликтов интересов.

15. Уведомлять директора БУ « Сургутский музыкально-драматический театр» (или лицо его замещающее) о фактах совершения подчиненными работниками коррупционных правонарушений.

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности профессионального образования « Юриспруденция» , дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда, менеджмента, программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок, профилактики и противодействия коррупции в учреждениях и организациях, опыт практической работы по специальности не менее пяти лет, опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет