Художественный руководитель Дома культуры

Основными направлениями деятельности художественного руководителя ДК являются:

Организация работы коллективов художественной самодеятельности.

Организация концертной деятельности коллективов художественной самодеятельности.

Организация участия творческих коллективов в мероприятиях любого уровня.

Оказание практической помощи в планировании работы, организации и проведении культурно-досуговых мероприятий дома культуры на высоком художественном уровне.

Планирование работы коллективов художественной самодеятельности и любительских объединений.

Контроль графика работы занятий творческих коллективов и ведение учета работы данных коллективов.

Организация учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности дома культуры.

Организация изучения и обмена опытом работы коллективов художественной самодеятельности.

Организация и проведение ежегодных творческих отчетов работы дома культуры перед населением.

Руководство не менее двух коллективов самодеятельного народного творчества или любительских объединений, в том числе не менее одного детского.

Разработка сценариев, организация и проведение культурно-досуговых мероприятий.

Организация методического обеспечения работы в пределах своей компетенции.

Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя

Продолжительность  рабочего времени  работника  - 7 часов 12 мин. в день, но не более 36 часов в неделю.

Режим работы:  вт. – сб. – с   12. 00 часов до 20. 12 часов

  Перерыв на обед с 15. 30 до 16. 30 часов

Днями отдыха для работника являются воскресенье и понедельник, а также праздничные дни, установленные действующим законодательством.

Художественный руководитель ДК должен иметь:

высшее профессиональное образование (культура и искусство) и стаж работы не менее 3 лет по специальности в учреждениях культуры;

либо (в исключительных случаях по решению директора КДЦ) среднее профессиональное образование и стаж работы специалистом в учреждениях культуры не менее 5 лет при условии наличия: достаточного практического опыта; необходимых для исполнения должностных обязанностей знаний и навыков; компетентности лица; исполнения качественно и в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей.