Художественный руководитель

Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.   Осуществляет контроль   за соблюдение требований по ведению документации: ведением     журнала учёта клубной работы, журналы работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Контролирует отчетные формы работы творческих коллективов. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Участвует в разработке программ развития Учреждения, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий. Совместно с заведующими отделами разрабатывает и представляет на утверждение директору Учреждения: муниципальное задание, нормативные показатели деятельности творческих коллективов, руководителей, распорядок работы в соответствии с трудовым законодательством и спецификой работы, графики и расписания занятий, должностные обязанности работников, перспективные и текущие планы работы, сметы курируемых подразделений, массовых мероприятий, самоокупаемых коллективов учет и отчетность работы отделов, коллективов. Разрабатывает сценарные планы, составляет программы концертов коллективов художественной самодеятельности и осуществляет их режиссеру. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения массовых, художественных мероприятий (театрализованные праздники, гуляния, фестивали и т. д. ). Руководит работой по формированию репертуара в творческих коллективах. Обеспечивает своевременную подготовку новых творческих работ, добивается их высокого качества. Анализирует и осуществляет проводимые занятия в коллективах, уровень учебно-воспитательной и творческой работы в них. Оказывает методическую, организационную и творческую помощь в планировании, подготовке и проведении учебных занятий, репетиций и других мероприятий. Оформляет документацию в соответствии с инструкциями по финансированию,   делопроизводству.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам его семьи; частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения.

На период отстутствия основного работника (ориентировочно от 3 до 6 месяцев)

Наличие справки об отсутствии (наличии). судимости. Должен знать: технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления;   формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; теорию и практику менеджмента;   психологию управления;   формирование репертуара, специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права.