Специалист по кадрам

• Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Направляет работников (лиц, принимаемых на работу) на периодические (предварительные) медицинские осмотры.
• Осуществляет воинский учет работников учреждения.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства;

- знание программы "1С:зарплата и кадры";

- умение работать в условиях многозадачности;

- наличие медицинской книжки.