Специалист по кадрам

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата сотрудников до 60 человек в соответствии с ТК РФ (в единственном числе):

• ведение учета личного состава работников;
• оформление приема, перевода, увольнения;
• подготовка графика отпусков, оформление отпусков;
• ведение штатного расписания;
• воинский учет общий и бронирование;
• формирование отчетности для гос. органов;
• организация прохождения сотрудниками медицинских осмотров;
• поиск и подбор кандидатов.

2. Возложение обязанностей офис-менеджера:

• работа с входящей-исходящей корреспонденцией;
• оформление доверенностей на сотрудников;
• выполнение служебных поручений руководителя;
• поддержание жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии и т. п. );
• участие в организации корпоративных мероприятий.

• опыт работы от 1 года;
• знание кадрового делопроизводства и Трудового законодательства РФ;
• знание 1С:ЗУП (желательно);
• внимательность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность.