Инженер по организации и нормированию труда

- определяет численность работников по функциям управления в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

- проводит информационно - разъяснительную работу с рабочими цехов и участков по вопросам организации и оплаты труда. Своевременно знакомит работников с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании. Участвует в проведении технической учебы;

- организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных;

- осуществляет ввод данных в программу ЕК АСУТР, необходимых для закрытия заработной платы. Проводит мониторинг по заработной плате;

- осуществляет проверку и ввод данных в программу АФОТ по заработной плате;

- подготавливает и предоставляет ожидаемые данные по закрытию заработной платы ежемесячно и данные по закрытию заработной платы в установленные сроки;

- осуществляет проверку правильности оформления документов по заработной плате предоставляемые цехами, обрабатывает данные документы и подготавливает приказы по заработной плате. Подготовляет документы по заработной плате для передачи в группу обслуживания ОЦОу;

- составляет ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты по использованию фонда оплаты труда, изменению среднемесячной заработной платы и контингента предприятия.

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании); • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);

• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;

• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;

• частичная компенсация затрат на фитнес;

• корпоративная пенсионная программа;

• материальная помощь к отпуску.

Образование высшее, по направлению Экономика