Инженер по организации и нормированию труда

-Проводить  работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализировать полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы работы, оказывать содействие их распространению.

- Организовывать  проведение фотохронометражных наблюдений, изучать причины потерь рабочего времени.

-Разрабатывать мероприятия по снижению потерь рабочего времени и оптимизации численности контингента.

-Проверять  табель учета использования рабочего времени в части  соответствия  проставленных часовых тарифных ставок (должностных окладов) с утвержденным штатным расписанием, правильности составления графиков работы и соответствие данных табелю, наличия надлежащим образом оформленных документов на привлечение работников  к работе в выходной день.

    -Готовить проекты приказов по установлению доплат за совмещение профессий (должностей),       расширение зон обслуживания или увеличения объемов выполняемых работ  меньшим количеством персонала на основании решений Комиссии по вопросам оплаты труда дороги.

-Осуществлять контроль за правильным использованием тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок.

-Готовить  проект штатного расписания    и  изменений к нему в автоматизированной системе базы данных.

-Поддерживать базу данных в актуальном состоянии в части организационной структуры, штатного расписания, названий должностей и профессий, установления должностных окладов и часовых тарифных ставок.

-Обеспечивать контроль за использованием расходов фонда оплаты труда, материального поощрения, правильным применением форм и систем заработной платы.

-Вести  учет показателей труда и заработной платы. Анализировать , составлять установленную отчетность по средней заработной плате, выплате доплат и надбавок работникам обособленного подразделения.

-Подготавливать необходимые материалы для Комиссии по проведению специальной оценки условий труда, Комиссии по вопросам оплаты труда дороги.

-Готовить проекты приказов по установлению доплат по результатам специальной оценки условий труда.

-Проводить проверки по соблюдению работниками дистанции требований трудового законодательства по вопросам организации труда, режима труда и отдыха, соблюдения рекомендованных типовых штатов и предоставлять методическую помощь по устранению выявленных нарушений.

-Принимать  участие в разработке проекта Правил внутреннего трудового распорядка 

-Принимать участие в комиссии по повышению квалификации работников 

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров