Руководитель направления

1. Координация деятельности подчиненных ему сотрудников, распределение выполняемой работы между подчиненными сотрудниками.

2. Координация выполнения поставленных целей перед сотрудниками направления.

3. Утверждение у начальника отдела и контроль реализации планов по улучшению работы с поставщиками, по снижению рисков и по продвижению продукции.

4.   Разработка и контроль реализации плана по созданию, изменению или настройке внутренних технологий , необходимых для достижения поставленных перед направлением целей.

Опыт работы  в сфере электронных компонентов.

Профессиональные компетенции: Успешный опыт в закупках или продажах товаров. Управление проектом/группой сотрудников не менее 5 человек.  

Личные качества: умение работать на результат; умение работать в напряженном ритме; лидерские качества;