Руководитель отдела персонала

- поиск и подбор персонала по широкому спектру вакансий (торговый персонал, логистика, склад, офис);

- участие в формировании общей стратегии развития компании;

- разработка и внедрение HR политики, корпоративной культуры;

- разработка и контроль за функционированием системы адаптации новых сотрудников;

- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

- еженедельная отчетность.

- высшее профильное образование;

- знание программы 1С: Управление персоналом;

- отличное знание различных методик подбора персонала;

- владение современными методами оценки персонала;

- уверенное знание трудового законодательства, КДП;

- высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ответственность.