Заместитель главы администрации по социальным вопросам

-          координация работы сектора по труд, отдела социальной поддержки, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

-          координация работы муниципальных учреждений социальной сферы, учреждений образования, культуры и спорта, общественных, ветеранских организаций,

-            подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, представление необходимой информации в порядке и сроки, установленные действующим законодательством,

-          рассмотрение, в соответствии с действующим законодательством, обращений граждан.

ненормированный рабочий день

1.     Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.     Наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы  или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.     Требования к знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06. 10. 2003 г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации» ; Федерального закона от 02. 03. 2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ; законодательства о противодействии коррупции; знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности; основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования; порядка взаимодействия со средствами массовой информации.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности; планирования служебной деятельности в перспективе; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; работы в условиях сжатых временных сроков; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; публичных выступлений, использования конструктивной критики; делегирования полномочий; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы); систематизации информации по направлению деятельности; управления персоналом.

Умения: руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ; работать в информационно-правовых системах.