Руководитель отдела рекрутинга

Собрать команду и регулярно достигать целей отдела (мы поможем с воронкой найма и будем сопровождать вас):

• Руководитель Call-Center(1 чел), Рекрутеры(5-10 человек), Логисты(1-3 человека), Оформители ( 3 человека),

• Достигать план по найму/контрактованию сотрудников/подрядчиков на объекты наших клиентов с удобным графиком работы и проживанием, на разный период (35, 45, 65 смен) по 5-7 контрактов в год. (80% наших работников/подрядчиков заключают несколько контрактов с нами в течение года), у нас 15% текучести персонала, в рынке этот показатель около 60%.

• Покупать билеты кандидатам из бюджета компании и довозить их до объектов

• Создавать и вести документацию по оформленным кандидатам на платформе “ Консоль”

• Вносить данные во все отчетные таблицы и СРМ систему (обучим, поможем)

• Вы будете работать в связке с комьюнити-менеджером, менеджерами проектов, командой управления хостелами, руководством компании и другими отделами для максимальной синхронизации

• Запрос, обоснование и выполнение бюджета отдела

• Внедрение инструментов автоматизации процессов подбора

• Ведение самостоятельного подбора кандидатов на позиции рекрутеров

• Разработка и контроль соблюдения всех процедур подбора

• Курирование адаптации новичков на вахте

• Администрирование договорных отношений с контрагентами

• Еженедельное участие в совете Директоров компании по разбору результатов текущей деятельности и разработке новых решений для роста эффективности работы отдела

• Опыт от 3-х лет успешного управления крупным отделом продаж/рекрутинга - от 5-ти менеджеров/ рекрутеров (Навык развития от новичка - до мастера продаж)

• Наличие успешных кейсов достижения целей по продажам отдела за счет его структурирования и настройки, автоматизации процессов, набора и обучения менеджеров/рекрутеров

• Навык организации офлайн эффективного call -center

• Уверенный пользователь ПК и digital-ресурсов (соц. сети, мессенджеры, интернет-ресурсы)

• Знание и применение CRM систем;

• Грамотная устная и письменная речь

• Проактивность и многозадачность - у нас очень высокий темп работы.

• Критическое мышление;

• Лидерские качества;

• Готовность к принятию ответственности за свои результаты;

• Умение добиваться целей;

• Готовность признавать свои ошибки, ограничения, недостатки и стремиться к развитию ;

• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;

• Не токсичность;

• Позитивный настрой по жизни;