Специалист по кадрам

— обеспечивать подбор, подготовку кадров;

— подготавливать документы в государственные органы в части, касающейся трудовой деятельности работников (ФСС, ПФР, УФМС и т. п. ); — производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

— разрабатывать проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения;

— разрабатывать проекты документов по оформлению трудовых отношений с работниками прием, перевод и увольнением) в соответствии с трудовым законодательством, ведение учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, учет, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;

— вести учет рабочего времени работников;

— подготавливать трудовые договоры с работниками отряда, обеспечивать выполнение условий договоров;

— осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства в организации — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности;

— организовывать, осуществлять мероприятия и нести ответственность по ведению воинского учета.

Уверенный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet,   1С - Зарплата и кадры.