Специалист по кадрам

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностейОформление трудовых книжек и их хранениеВедение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данныхОбработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсацийРабота с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдениемВыявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадровВнесение изменений по данных о персонале в базу данныхРабота с архивом

Должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала. Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию, ведь он работает с людьми. Желательны умения работать в команде, организаторские способности, стремление к постоянному самосовершенствованию.