Менеджер отдела по работе с персоналом

• Рекрутинг по выделенному направлению;
• Адаптация новых сотрудников. (в соответствии с адаптационной программой);
• Участие в проектах по формированию корпоративной культуры и развитию персонала;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Возможность вести личные проекты по развитию и обучению персонала.

Соблюдение норм ТК РФ, расширенный соц. пакет.

Развитие и обучение, перспективу карьерного роста.

Работу в новом комфортном офисе, полное обеспечение необходимыми информационными ресурсами.

Если вы внимательно прочитали вакансию и уровень ваших компетенций совпадает с нашими ожиданиями, вышлите в ответ ваше резюме с фотографией и кратким сопроводительным письмом, в котором укажите ваши достижения за последние три года, которыми вы гордитесь как профессионал. Резюме без фотографии и сопроводительного письма рассматриваться не будут.

• Образование: высшее профильное или высшее техническое;
• Опыт работы: по специальности: от 3-х лет, предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы HRG;
• Опыт найма и удержания технических и редких специалистов (не массовый набор, не розница);
• Опыт участия в проектах по развитию персонала;
• Умение найти общий язык с любым человеком;
• Инициативность, самостоятельность, при этом умение работать в команде;
• Желание профессионально расти, здоровая амбициозность;
• Знание ТК РФ, КДП, ERP;
• Активная жизненная позиция, деловой стиль.