Специалист по кадрам

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций; сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур; подготовка обзоров и отчетов по рынку труда, в социальные службы и пр. ; участие в составлении планов по кадровому развитию организации; взаимодействие с сотрудниками организации по проблемным моментам работы; составление планов и отчетов по антикоррупционной деятельности; проведение предворительных собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений. ; отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества; участие в работе по поощрению работников организации; объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов в организации; сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности; участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников; участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками.

• среднее профессиональное или высшее образование; опыт работы на профильных должностях от 1 года.