Начальник отдела кадров

-     руководит работой отдела;

-     возглавляет работу по комплектованию кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров;

-     устанавливает прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

-     осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения;

-     организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения;

-     разрабатывает кадровую политику и стратегию учреждения;

- распределяет обязанности между работниками отдела кадров, составляет их должностные инструкции, контролирует их выполнение;

-    организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

-    обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Дисциплинированность;

Ответственность;

Коммуникабельность;

Знание компьютера и оргтехники