Начальник учебно-методического отдела
Вакансия "Начальник учебно-методического отдела"
Полная занятость, полный рабочий день
Тюменская область
г. Тюмень
Обязанности
1. Руководит деятельностью учебно-методического отдела ЦОПП (далее – учебно-методический отдел).
2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учебно-методического отдела с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий.
3. Координирует работу методистов, специалистов и других работников учебно-методического отдела по выполнению образовательных планов и программ, по разработке необходимой учебно-методической документации.
4. Осуществляет контроль за:
- качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов обучения слушателей ЦОПП,
- уровнем подготовки слушателей, соответствующим требованиям профессионального стандарта/ЕТКС.
5. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
6. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации слушателей.
7. Организует учебно-методическую работу.
8. Контролирует комплектование контингента слушателей и принимает меры по его сохранению.
9. Осуществляет контроль выполнения учебных планов, расписания занятий.
10. Участвует в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
11. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса.
12. Обеспечивает контроль за организацией, документационным обеспечением реализации учебного процесса (в т. ч. формирование проектов приказов).
13. Организует и контролирует разработку образовательных программ опережающей профессиональной подготовки (повышения квалификации) и инструментария изучения количественных и качественных потребностей рынка труда в рабочих, служащих для разных категорий обучающихся.
14. Организует разработку предложений и рекомендаций по формированию образовательных программ опережающей профессиональной подготовки и совершенствованию условий их реализации на основе изучения требований рынка труда и обучающихся к качеству профессионального обучения.
15. Организует и контролирует формирование базы данных образовательных программ (профессионального обучения, профессиональной переподготовки, повышения квалификации).
16. Обеспечивает организацию и (или) проведение изучения образовательных запросов и требований обучающихся к условиям реализации образовательных программ.
17. Организует сотрудничество с методическими службами ПОО-партнеров ЦОПП в рамках сетевого взаимодействия.
18. Контролирует проведение экспертизы предоставляемых ПОО-партнерами образовательных программ и контроль их размещения на сайте, цифровой платформе ЦОПП.
19. Организует и контролирует учет контингента обучающихся.
20. Организует процесс реализации сетевых программ и проектов.
21. Участвует в сборе и трансляции лучших региональных, отраслевых, межрегиональных и международных практик подготовки кадров.
22. Участвует в разработке рекомендаций по совершенствованию качества образовательного процесса.
23. Организует курсы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников ЦОПП.
24. Контролирует составление отчетной документации работниками учебно-методического отдела.
Общие требования
Высшее образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения (ЦОПП).
Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения (ЦОПП), не менее 3 (трех) лет.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ Г.НОВОЧЕРКАССКА
УНИВЕРСИТЕТ ФСИН РОССИИ
АО "ПОЧТА РОССИИ"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД БРЯНКА
УКИНП АМО "УСИНСК"