Специалист по кадрам

·   Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

· Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

· Осуществляет работу по подбору, отбору, расстановке кадров.

· Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

· Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.

· Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

· Составляет и сдает установленную отчетность.

· Выполняет в рамках трудового договора распоряжения начальника отдела кадров, которому он подчинен и прочие обязанности согласно должностной инструкции.

Стимулирующие выплаты

Дисциплинированность, ответственность, знание законодательства Российской Федерации.