Менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства;

2. Разработка положений и документов по работе с персоналом;

3. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;

4. Поиск, подбор и оценка персонала;

5. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;

6. Участие в организации аттестации и обучения персонала;

7. Участие в формировании кадрового резерва;

8. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

9. Ведение отчетности;

10. Ведение табелей учета рабочего времени.

Опыт работы специалистом по кадрам, менеджером по персоналу.