Ведущий специалист по кадрам

- определение критериев поиска и подбора персонала;

- разработка и внедрение локальных нормативных актов организации, актуализация имеющихся;

- ведение установленной документации по кадрам и учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- ведение трудовых книжек сотрудников (заполнение, учет, хранение);

- организация и исполнение своевременного приема, перевода, предоставления отпусков и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

- формирование и ведение личных дел сотрудников (личные карточки Т2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и персональными данными;

- подсчет трудового стажа;

- ведение табелей учета рабочего времени;

- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

- разработка графика отпусков;

- ведение архива организации, по истечении установленных сроков текущего хранения подготовка документов к сдаче на хранение;

- составление и представление отчетности в районную Службу занятости (квоты на инвалидов) и службу Статистики;

- работа с листками нетрудоспособности;

оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и  т. п. ), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;

предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и  регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до  7  лет);

компенсация в 50% раз в год стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в  санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в  период каникул;

компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;

предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.

  ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное унитарное предприятие « Охрана» (ФГУП « Охрана» Росгвардии)

Центр охраны объектов топливно-энергетического комплекса

(филиал) ФГУП « Охрана» Росгвардии 

В крупную стабильную динамично развивающуюся организацию, осуществляющую охрану объектов топливно-энергетического комплекса, требуется ведущий специалист по кадрам

Гарантируем своим работникам честность, надежность и заботу!

Мы ждём Вас в нашей команде и готовы предложить:

Стабильную заработную плату: оклад по должности от 47  000   + ежемесячная премия до 100% (возможны ежеквартальная и годовая премии по итогам выполнения плана подразделением, премии к  государственным и профессиональным праздникам);

Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, неукоснительное соблюдение всех прав работника;

Социальный пакет:

оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и  т. п. ), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;

предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и  регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до  7  лет);

компенсация раз в год до 50% от стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;

компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников;

предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем.

Требования к соискателям:

личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам.

Вакансия доступнадля соискателей с инвалидностью (исходя из значений МСЭК и ИПРА).

Ведущий специалист по кадрам:

Организует и осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Отдела в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Отдела, а также представление их в орган социального обеспечения;

Ведет табельный учет работников Отдела, составляет и контролирует составление и  выполнение графиков отпусков;

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами, контролирует предоставление ее в соответствующие государственные органы в установленные сроки;

По поручению начальника отдела осуществляет контроль подготовки проектов писем, запросов и ответов на запросы органов государственной власти, иных организаций и физических лиц;

Участвует в рассмотрении жалоб и заявлений работников Отдела и сторонних организаций, и физических лиц, не находящихся в трудовых отношениях с Отделом, подготавливает ответы по ним;

Осуществляет оформление и ведение учета командировок работников Отдела;

Оформляет, ведет регистрацию и проводит процедуру списания служебных удостоверений работников Отдела;

Условия работы:

график работы 5/2.

возможность дополнительного заработка при трудоустройстве по совместительству;

- заработная плата от 47  000 рублей в месяц.

- место работы: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, д. 37, литер А

Контактное лицо: Сахаров Владимир Владимирович, начальник отдела по г.   Санкт-Петербургу и Ленинградской области Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса (филиал) ФГУП « Охрана» Росгвардии (начальник ТОП)

Справки по тел. : (812) 339-89-87, доп. 180, (921) 347-7910, (921) 416 44 57

Контактное лицо: Журавлева Галина Евгеньевна, начальник отдела кадров Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса (филиал) ФГУП « Охрана» Росгвардии 

Справки по тел. : (495) 795-23-63, доп. 808

отсутствие судимости;

личные и деловые качества, такие как ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к обучению новым навыкам.

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью (исходя из значений МСЭК и ИПРА).