Специалст по кадрам

3. 1. Вести учет личного состава  Центра, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

 3. 2 Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Центра, а также другую уставную документацию по кадрам.

 3. 3. Формировать и вести личные дела работников,       вносить    в них                    

 изменения, связанные с трудовой деятельностью.

 3. 4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить     

 подсчет трудового стажа сотрудников Центра.

 3. 5. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников Центра.

 3. 6. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков сотрудников Центра.