Менеджер по персоналу

Подбор персонала;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200 человек);

Сдача отчетности в СФР (ЕФС-1, ответ на запросы);

Актуализация и разработка локально-нормативных актов;

Оформление документов с целью поощрения сотрудников различными видами наград (корпоративными, муниципальными, региональными, ведомственными);

Полное ведение работы с военкоматом, в том числе бронирование ГПЗ;

Взаимодействие с Центром занятости населения, Фондом пенсионного и соцстрахования, статистикой, администрацией города.

Опыт работы менеджером по персоналу на производстве не менее 3-х лет;

Опыт самостоятельного подбора персонала и ведения КДП;

Экспертные знания трудового законодательства и умение применять его на практике;

Высокий уровень коммуникативных навыков;

Высшее профильное образование (прохождение курсов повышения квалификации по КДП и управлению персоналом будет являться преимуществом);

Знание программы 1С 8. 3 и пакета MS Office на уровне опытного пользователя.