Ведущий специалист Службы управления персоналом

Взаимодействие с высшими учебными заведениями; подготовка кадрового резерва из числа студентов вузов очной формы обучения, организация эффективного процесса получения ими профессиональных навыков, знаний, опыта работы.

Организация работы с молодежью, молодыми специалистами и с потенциальным резервом из числа студентов вузов.

Подготовка корпоративной отчетности и ответов на запросы вышестоящих организаций по курируемым направлениям работы.

Навыки работы на уровне опытного пользователя с компьютерной и оргтехникой, справочными правовыми системами, текстовыми и графическими редакторами MS-Office (Word, PowerPoint, Visio), интернет браузерами, табличным процессором Microsoft Excel, почтовыми программами (в том числе Microsoft Outlook), опыт работы в 1С 8. 3 ЗУП.

Высшее образование – бакалавриат по одному из направлений подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или в области развития и построения карьеры персонала.

Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет в области управления персоналом.