Консультант управления организации медицинской помощи женщинам и детям департамента организации медицинской помощи населению

Организации медицинской помощи детям Самарской области в соответствии с действующим законодательством;

Обеспечение оказания медицинской помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи и клиническими рекомендациями на основе стандартов медицинской помощи, в том числе: организация наркологической помощи несовершеннолетним; организация медицинской помощи несовершеннолетним при инфекционных и социально опасных заболеваниях;  

Организация системы ранней помощи и сопровождения детей с инвалидностью, в том числе организация работы по раннему выявлению наследственных и орфанных заболеваний, нарушений слуха у детей;  

Организация проведения диспансеризации пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью;

Организация раннего выявления фактов жестокого обращения с несовершеннолетними;

Организация работы по снижению смертности несовершеннолетних, в том числе от травм, суицидов, отравлений;

Организация медицинского освидетельствования детей, передаваемых на воспитание в семью, а также медицинского освидетельствования несовершеннолетнего на наличие или отсутствие у него заболевания, препятствующего его содержанию и обучению в специальном учебно-воспитательном учреждении закрытого типа;

Проведение мероприятий по ведомственному контролю качества медицинской помощи и безопасности медицинской деятельности;  

Рассмотрение обращений, заявлений физических и юридических лиц, материалов правоохранительных органов, прокуратуры, других государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с вопросами организации специализированной медицинской помощи на территории Самарской области;  

Подготовка письменного ответа заявителю.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства:

собственноручно заполненную и подписанную  анкету  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

оригиналы и копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения (психиатр, нарколог) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14. 12. 2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» , другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Высшее медицинское образование - бакалавр, специалитет, магистратура.

Знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона « О системе государственной службы Российской Федерации» ;

в) Федерального закона « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

г) Федерального закона « О противодействии коррупции» ;

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения: 

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями;

5) умение работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

6) умение работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

7) умение работать с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой;

8) умение анализировать множество взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

9) умение отличать главную информацию от второстепенной;

10) умение объединять разнородную, неструктурированную информацию в группы в соответствии с выделенным параметром (критерием, принципом);

11) умение выстраивать сформированные группы в определенной логической последовательности, отражающей существующие между ними связи и отношения;

12) умение переводить информацию в единый формат;

13) умение готовить служебные письма;

14) умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

15) умение организовывать и проводить совещания, конференции, семинары;

16) умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие.

17) умение владеть методами реферирования и аннотирования текстов документов;

18) умение подготавливать рекомендации.