Менеджер по подбору персонала

публикация вакансий, точечный поиск и подбор персонала (линейные специалисты, управленческие позиции - административный персонал, услуги, ЖКХ, общественное питание);

сопровождение всех этапов подбора: от принятия заявки до выхода сотрудника на работу;

прямое взаимодействие с руководителями;

участие в проектах по развитию персонала;

высшее образование (желательно психология, управление персоналом, либо дополнительное образование по профилю деятельности);

опыт работы в сфере подбора персонала;

развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, внимательность, ориентация на результат;

умение работать как в команде, так и самостоятельно;