Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации. Разрабатывает сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. , привлекает спонсоров. , Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий. Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа. Ведет установленную отчетность.

Премирование работников по результатам работы, День работников культуры (при наличии фонда экономии)

0, 5 ставки е место для инвалида

• 0, 5 ставки (неполный рабочий день)

  (оклад с учетом ставки 9 621, 00)

  квотируемое рабочее место для инвалида с рабочей группой

• пн- пт по гибкому графику 20 часов в неделю; сб, вс-вх.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, дополнительный отпуск, материальная помощь к отпуску, социальные гарантии

на ведущего менеджера по культурно-массовому досугу   принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет.