Ведущий специалист по персоналу

Принимать участие в работе по разработке перспективных и текущих планов по подбору, отбору и расстановке кадров; изучать особенности перемещения и причину текучести кадров; подготавливать проекты приказов, распоряжений по вопросам управления персоналом, по организации кадрового делопроизводства и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

- Стаж работы на аналогичных должностях не менее 5 лет;

- Знание программного комплекса « 1С: ЗУП» ;

- Знание законодательных и нормативных актов;

- Знание трудового законодательства, законодательства об охране труда;

- Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Знание порядка составления отчетности по кадрам;

- Знание правил эксплуатации компьютерной и офисной техники, использования ресурсов сети интернет, программного обеспечения Місrosoft;

- Стрессоустойчивость, внимательность, быстрая обучаемость.