Менеджер по обучению персонала

Научиться продажам дверей и обучать этому новых сотрудников, а также помогать повышать квалификацию  работающим продавцам. Собирать материал, подготавливать обучающие инструменты, видеть, что еще можно сделать для того, чтобы продавцу было легче продавать, а клиенту комфортно покупать. При этом - нужно показывать на своем примере, что это работает - продавать самому в торговых залах (иногда. . , но каждый раз профессионально)))

  Сотрудники, которые любят командовать, указывать, « все знают» и не любят учиться нам не подходят.   Нам нужен не руководитель отдела продаж, а сотрудник, готовый учиться сам и обучать других, общаться с большим кол-вом людей и не смотреть ни на кого свысока.   У вас будет опытный наставник. , поэтому бояться не стоит. Учиться к вам в учебный класс будут приходить и руководители компании.