Руководитель службы по подбору и развитию персонала центра «Мой бизнес»

·                 анализ рынка труда;

·                 поиск и подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов, телефонные интервью, проведение первичных индивидуальных собеседований, организация и проведение собеседований;

·                 участие в создании и ведении внутреннего кадрового резерва;

·                 разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников;  

·                 участие в проведении профессиональной оценки и аттестации персонала, составление индивидуальных планов развития сотрудников;

·                 ведение личных карточек персонала;

·                 консультация работников по кадровым вопросам и ТК РФ (желательно);

·                 создание и поддержание корпоративной культуры и корпоративной жизни (праздники, мероприятия для сотрудников);

·                 управление процессами организационного планирования: оценка структуры компании, будущих проектов, прогнозирование необходимости в кадрах по всей организации;

·                 организация и проведение треннингов, семинаров (желательно – владение самостоятельными навыками проведения треннингов, стратегических сессий).

Зарплата – оговаривается на собеседовании

·                 опыт работы на аналогичной должности

·                 коммуникабельность, стрессоустойчивость, не конфликтность, инициативность, организаторские способности, самоорганизованность, умение расставлять приоритеты, брать на себя ответственность, высокая степень внимательности, аккуратность в документах и обработке данных.

Преимущества предоставляется лицам с профильным образованием.