Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с персоналом управления кадров (удалённое рабочее место г. Саров)

- Вести кадровый учёт персонала в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Документально оформлять приём на работу, перевод и увольнение работников Отделения, в соответствии с трудовым законодательством.  

- Оформлять проекты трудовых договоров с работниками Отделения, дополнительных соглашений к ним и иных документов, связанных с персоналом Отделения. - Формировать и вести личные дела работников Отделения, личные карточки формы Т-2, другие учётные формы по личному составу, поддерживать их в актуальном состоянии.

- Оформлять первичные документы, связанные с работой, организовывать их оборот на бумажных и электронных носителях в части персонала Отделения.

- Создавать электронные документы, обеспечивать их сканирование, создавать электронные образы документов, копировать и заверять копии документов, связанных с персоналом Отделения.

- Оценивать документы на их соответствие предъявляемым требованиям.

- Осуществлять ввод информации в базу данных программного комплекса 1С, включая ввод персональных данных по работникам и создание проектов приказов по личному составу по структурным подразделениям Отделения.

- Оформлять необходимые материалы для составления графика отпусков, материалы для назначения надбавки за выслугу лет по структурным подразделениям Отделения.

-  временная ставка (на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет)

- полная занятость

- ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;

- квартальная премия 200% от оклада (оклад 14664 руб. ).

- Высшее образование (экономическое, юридическое, психологическое, управление персоналом);

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне грамотного пользователя.