Специалист по кадрам

-оформлять прием, увольнение, перевод сотрудников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков.

-формировать и вести личные дела работников, вносить в них  изменения, связанные с трудовой деятельностью;

-сдавать необходимую отчетность по кадровой деятельности организации в установленные законодательством сроки;

-организовывать и вести военский учет сотрудников организации;

-вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;

-выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-оформлять табеля учета рабочего времени.

Владение программами: 1С, Excel, Word. Личные качества: коммуникабельность, ответственность.