Специалист по организации и оплате труда

1. Ведение штатного расписания.

2. Составление внутренней и внешней статистической и аналитической отчетности, в том числе в целом по штатному расписанию, видам выплат, штатной и среднесписочной численности, средней заработной плате по штатному расписанию и т. п.

3. Составление проектов графиков работы (сменных и иных), расчет годового фонда рабочего времени с учетом соблюдения интервалов междусменного и еженедельного отдыха и определение оптимальной численности персонала при изменении режима работы, введении новых должностей и т. п.

4. Участие в разработке должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.

5. Расчет планового фонда рабочего времени на предстоящий календарный год по существующим в организации видам режимов и графиков работы.

6. Расчет экономии фонда оплаты труда.

7. Подготовка приказов о единовременных выплатах, приказов о сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

• Хорошее знание Excel
• Наличие высшего образование по направлениям подготовки "Экономика, нормирование и оплата труда"
• Умение работать с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, руководителей, специалистов и служащих, Отраслевыми тарифно-квалификационными херактеристиками, профстандартами 
• Навыки расчетов вариативного фонда оплаты труда