Ведущий специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы

формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;

оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения;

ведение учет личного состава.

осуществление подготовки проектов правовых актов по кадровым вопросам, заключений и служебных писем по вопросам деятельности отдела

выдача справок о настоящей, прошлой трудовой деятельности, занимаемой должности работников и размере заработной платы;

ведение установленной документации по кадрам: прием, заполнение, хранение трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2 и выдача трудовых книжек;

осуществление подготовки материалов для представления персонала к поощрениям;

 осуществление подготовки материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности

Высшее профильное образование по специальности одного из направлений «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление», "Филология" и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Обладать знаниями трудового законодательства Российской Федерации и других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения;  правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края