Специалист по кадрам

- вести учет личного состава учреждения; - оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - заполнять, учитывать и вести трудовые книжки; - вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; - выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности:- предоставлять в СФР сведения. - контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; - обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); - осуществлять воинский учет.

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом