Директор по персоналу

- Разработка и осуществление кадровой политики и стратегии агентства.

- Подбор и расстановка кадров для достижения целевых задач.

- Организация приема, размещения и стажировки молодых специалистов.

- Создание резерва кандидатов для будущих руководящих позиций.

- Осуществление аттестации и системы комплексной оценки работников.

- Обеспечение социальных гарантий и предоставления компенсаций.

- Методическое руководство и контроль деятельности специалистов по кадрам.

- Анализ и улучшение кадровой работы на предприятии.

- Организация табельного учета, графиков отпусков и контроль за трудовой дисциплиной.

- Составление установленной отчетности по учету кадров.

- Опыт в управлении персоналом или аналогичной области.

- Отличные организационные и лидерские навыки.

- Высшее образование в соответствующей сфере.

- Знание законодательства по трудовым вопросам.

- Аналитические способности и умение принимать решения.

- Умение работать с информационными системами и базами данных.

- Коммуникабельность и умение работать в команде.

- Умение разрабатывать и внедрять кадровые стратегии.