Заведующий детского сада
Вакансия "Заведующий детского сада"
Полная занятость, полный рабочий день
19310311@mail. ru
Красноярский край
Обязанности
1. Осуществляет руководство организацией в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации
2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации
3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований
4. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке
5. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации
6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей)
7. Совместно с советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации
8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе
9. Организует и контролирует работу в сфере закупки товаров, работ и услуг, необходимых для беспрерывной работы образовательной организации, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд ( в соответствии с требованиями ФЗ от 05. 04. 2013 № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»)
10. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования
11. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть
12. Утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации
13. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации
14. Осуществляет подбор и расстановку кадров
15. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников
16. Обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
17. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда
18. Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательной организации
19. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда
20. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательной организации
21. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников
22. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации
23. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами
24. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях
25. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций
26. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств
27. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательной организации в целом
28. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности
Общие требования
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет