Менеджер по персоналу

·                 Подбор персонала в сеть магазинов ПУД;

·                 Размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск кандидатов;

·                 Ведение отчетности по подбору;

·                 Анализ рынка труда, проведение мониторинга заработных плат;

·                 Участие в других проектах отдела персонала;

·                 Прием входящих/исходящих звонков.

·                 Среднее специальное или высшее образование;

·                 Опыт работы в подборе персонала;

·                 Желание развиваться в HR-сфере;

·                 Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, CRM системы);

·                 Работа с большим объёмом информации;

·                 Личностные характеристики: высокая степень самоорганизации, ответственность, активность, коммуникабельность.