Менеджер по персоналу

Разработка и реализация социальных и корпоративных программ в Обществе, направленных на повышение удовлетворенности трудом, имиджа работодателя, вовлеченности сотрудников; работа по заключению и сопровождению договоров добровольного медицинского страхования (ДМС), сбор оферт, подготовкак проведению отборочных процедур   и т. д. ; взаимодействие с государственными и муниципальными органами в части подготовки наградных материалов (министерских, региональных, муниципальных); проведение исследований социального характера: разработка и проведение опросов и анкетирований по социальной проблематике.

• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области разработки и реализации социальной политики не менее трех лет.