Специалист по кадрам

ОСНОВНОЙ УЧАСТОК КАДРОВОЙ РАБОТЫ:

- Ведение кадрового делопроизводства в части всех видов отпусков (ежегодный; дополнительный; отпуск за ненормированность; учебный, БИР; ОПУХ; отпуск для педагогических работников и т. д. );

- Подсчет остатков отпусков всех работников на конец года для формирования кассового плана бухгалтерии и для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении;

- Составление и ведение графика отпусков работников в 1С;

- Переносы отпусков через приказ с внесением изменений в 1С;

- Проверка табелей учета использования рабочего времени (17 структурных подразделений) с учетом соблюдения нормы рабочего времени;

- Формирование табелей в 1С, внесение корректировок;

- Знание суммированного учёта рабочего времени;

- Умение составлять графики работы/сменности, в том числе индивидуальные графики в 1С;

- Иные поручения начальника отдела кадров и правовой работы.

Декретная ставка

- Высшее образование по профилю или не профильное образование при наличие профессиональной переподготовки по программе "Управление персоналом" - обязательно;

- Знания 1С: 8. 3 на уровне уверенного пользователя;

- Опыт работы в отделе кадров - от 5-ти лет обязателен;

- Опыт работы в бюджетных учреждениях по направлению деятельности образование и/или спорт будет являться Вашим преимуществом;

- Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документов;

- Внимательность и аккуратность в работе;

- При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.