Специалист по кадрам

собирать и проверять личные документы работников;

- оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником;

- выдавать  работнику документы о его трудовой деятельности;

- доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения;

- вести учет использования рабочего времени административно-управленческого персонала Учреждения;

-  осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов за ведение которых специалист по кадрам несет ответственность в рамках настоящей должностной инструкции, подготавливает их к сдаче в архив;

- работать с информационными системами, цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала.