Менеджер по персоналу

Выполнять работу по обеспечению предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

Ведение учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.

Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Вести учет и бронирование военнообязанных, представлять необходимую информацию в военкомат;

Высшее образование экономическое или юридическое, опыт работы более 3 лет.

Знание программы "Веснин" и 1С.