Инженер по подготовке кадров

1.       Организация и контроль обучения персонала в учебном центре по всем видам обучения.

2.       Оформление необходимой документации (заявки, приказы на обучение, практику, стажировку, протоколы, удостоверения).

3.       Разработка планов обучения, повышения квалификации, обучения вторым профессиям. Составление графиков повышения квалификации руководителей и специалистов, контроль их выполнения.

4.       Заключение договоров на обучение.

5.       Подготовка отчетов по обучению персонала (ежемесячные, полугодовые, годовые).

высшеее образование, дисциплинированность, владение программами, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.