Инженер

1.   Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу.

2. Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

3.     Осуществляет подготовку по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

4.     Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

5  Осуществляет своевременное исполнение приказов, распоряжений, поручений начальника дирекции, заместителя начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам.

6.   Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в соответствии с трудовым законодательством, приказами, распоряжениями, поручениями начальника дирекции, заместителя начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам, начальника участка производства.

7.     Осуществляет контроль за своевременностью оформления приема, перевода, увольнения работников дирекции и иных документов по персоналу, контроль качества и полноты ввода данных в информационную систему .

8.   Готовит необходимые документы для представления работников и неработающих пенсионеров дирекции к поощрениям и награждениям.

9. Оформляет необходимые  документы для назначения пенсий работникам  и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10.     Ведет учет предоставления отпусков работникам дирекции, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков ежегодных отпусков.

11.     Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками дирекции Правил внутреннего трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины.

12.     Обеспечивает составление установленной отчетности по работе с персоналом.

  самостоятельность, ответственность, самодисциплина, инициативность, коммуникабельность,   умение работать в команде,     соблюдение этики делового общения.