Старший специалист по кадрам

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, больничные листы и т. д. ) (численность 130 чел. );

2. направление отчетности (внутренняя отчетность, отчеты в СФР, Росстат, Центр занятости, военкомат и т. д. )

3. выдача справок с места работы;

4. ознакомление работников с приказами по личному составу

5. ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением проекта графика отпусков и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. обеспечение сбора, систематизации и хранение всех кадровых документов;

7. архивирование кадровых документов

Условия: 

- работа в крупной российской компании;

- оформление в соответствии с ТК РФ;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;

- оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;

- установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;

- частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;

- дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр. );

График работы: с понедельника по четверг с 9ч00 мин до 18 ч00 мин. , в пятницу ч 09ч00 мин до 13 ч00 мин;  

с 13 ч -14 ч перерыв на обед