Менеджер по персоналу

Обязанности:-подбор сотрудников: приём заявок, анализ ситуации на рынке, составление и размещение вакансий, поиск, проведение собеседований и тестовых заданий-разработка системы мотивации сотрудников-разработка системы обучения и адаптации сотрудников, результатом которой будет увеличение выручки-выстраивание процессов взаимодействия между отделами компании-работа с кадровым резервом-работа с HR-индикаторами (текучесть, производительность)-консультирование и поддержание торгового персонала.

Скидки на продукцию компании

-высшее образование, желательно в сфере психологии, менеджмента, юриспруденции-умение привлекать лучших профессионалов-аналогичный опыт работы от 4 лет-знание бизнес-процессов торговли-личные качества: уверенные навыки презентации, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивный настрой