Старший инспектор по персоналу

1) Подбор персонала;

2) Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные листы, формирование и и ведение карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников и др;

3) Формирование графика отпусков;

4) Ведение кадровой отчетности;

5) Учет рабочего времени;

6) Воинский учет

1) Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook , 1C ЗУП и др. );

2) Знание трудового законодательства и др. нормативных актов