Специалист отдела кадров

• искать и  нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и  квалификаций;
• вести кадровое делопроизводство и  отчетность;
• контролировать оформление приема, перевода и  увольнения сотрудников;
• разрабатывать положения и  документы по  работе с  персоналом;
• разрабатывать систему подбора, мотивации и  развития персонала;
• информировать работников об  имеющихся вакансиях;
• оформлять сотрудников и  помогать им в  адаптации на  рабочем месте;
• участвовать в  организации аттестации и  обучения персонала;
• участвовать в  формировании и  развитии корпоративной культуры;
• анализировать тенденции на  рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и  оценки персонала.

Знать:

• нормы деловой этики;

• Трудовое законодательство;

• порядок работы с базами данных;

• принцип расчета выплат работникам;

• законодательство РФ о персональных данных;

• правила регистрации документов в информационных системах.